11月6日，学校2027届毕业生“百校联动・赣有未来”秋季招聘会在小蓝校区举办。本次招聘会面向建筑建设、市政交通、园林设计、工程服务、智能制造、人工智能、数字信息等重点行业，汇聚省内外162家用人单位，提供就业岗位8000余个。据初步统计，4400余名2027届毕业生到场求职，累计投递简历13000余份，1920人次初步达成就业意向。

本次招聘会分别设立万安县工业园、高安市工业园招聘专区。万安县人社局、万安县工业园区管委会、高安市人社局、高安市工业园区积极组织园区优质企业进校开展招聘对接，这是学校“走出去访企拓岗+请进来专场招聘”的政校企直通车模式常态化落地的生动实践。现场还开设人社政策咨询、就业指导、简历诊断、AI智能就业体验等特色服务专区，提供简历优化、模拟面试、职业测评、基层就业、应征入伍政策解读等一站式就业帮扶服务，为毕业生求职提供全方位支持。

招聘会期间，江西省教育评估监测研究院高校就业指导监测中心主任鄢彬华、就业专班胡余强一行来校调研指导，详细了解招聘会组织、用人单位和岗位供给等情况，学校党委书记黎洪阳，党委委员、副校长罗艳萍陪同。

随后，黎洪阳深入招聘现场走访用人单位展位，仔细询问企业用工需求、岗位适配等情况，并与求职毕业生交流，勉励同学们立足专业优势，树立正确择业观，把握秋招关键期，积极投递简历、主动争取机会。

此次秋季招聘会，是学校扎实推进就业工作、拓宽毕业生就业渠道的重要举措。下一步，学校将持续推进“访企拓岗”专项行动，常态化举办行业专场招聘会、企业宣讲会，做实就业指导与重点群体帮扶工作，用好省级就业服务平台，完善“周周有宣讲、月月有专场”就业服务机制，多措并举促进2027届毕业生高质量充分就业。