10月15日，学校召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业动员大会。党委书记黎洪阳出席会议并讲话。党委委员、副校长朱建明主持会议。党委委员、副校长林鹏，党委委员袁浩出席会议。

会上，招生就业处作2026届毕业生就业工作总结分析报告，全面回顾本届就业工作的成绩，分析存在的问题和不足。智能制造与机电学院、城市安全与交通学院分别作典型发言，分享就业工作经验做法。

黎洪阳在讲话中充分肯定学校2026届毕业生就业工作成效。他指出，面对建筑行业转型调整和就业数据质量要求不断提高的双重压力，全校上下凝心聚力、攻坚克难，全员协同促就业格局持续巩固。他要求各单位举一反三、查漏补缺，认真总结2026届就业工作中的经验做法，改进不足，提升就业工作规范化、精细化管理水平，加强就业数据管理和跟踪服务。

就做好2027届毕业生就业工作，黎洪阳强调：一是严守数据真实底线，严格落实“班—院—校”三级审核制度，确保就业数据真实准确、经得起核查；二是做强实习带动就业，确保统一实习率达到50%以上、实习就业转化率不低于30%，让实习真正成为就业的“蓄水池”；三是提升专场招聘质效，推动岗位需求与专业精准匹配，杜绝“有数量无质量”现象；四是健全诉求服务机制，落实24小时响应、72小时的反馈闭环机制，把矛盾化解在校内、化解在萌芽状态；五是压实全员责任，健全“学校统筹、学院主体、全员参与”工作格局，形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。

朱建明在讲话中强调，各二级学院要早谋划、早行动，尽快制定本学院2027届毕业生就业工作方案，做好毕业生生源和就业意向摸排；要严守就业数据底线，严格落实三级审核制度；要在会后一周内将会议精神传达到本学院全体教职工，重点面向2027届毕业班辅导员，确保各项工作要求落到实处。

相关职能部门负责人，各二级学院院长、书记、实习就业工作负责人、实习就业专干及毕业班辅导员参加会议。