4月27日，全省“百城千校万企”促就业行动启动仪式暨“链聚英才·强业兴赣”建材产业链专场招聘会在江西建设职业技术学院举行。本次活动由江西省工商业联合会、江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅、江西省退役军人事务厅联合主办，江西省教育评估监测研究院、江西建设职业技术学院共同承办。

省工商联一级巡视员刘星平，省就业创业服务中心主任郭锦亮，省教育评估监测研究院党委委员、副院长朱易，省退役军人事务厅就业创业处处长鲁强等领导出席启动仪式。江西建设职业技术学院党委书记黎洪阳、校长余海浪参加活动。副校长夏洁雯主持启动仪式。

本次招聘会吸引来自全省各地的165家用人单位参会，其中建筑建材类企业102家，提供就业岗位4000余个，吸引江西建设职业技术学院及周边高校近3000名毕业生到场应聘。

启动仪式上，省工商联一级巡视员刘星平、省就业创业服务中心主任郭锦亮分别讲话。链主企业代表中恒建设集团有限公司总裁聂恺和学校党委书记黎洪阳致辞。与会领导共同宣布全省“百城千校万企”促就业行动正式启动。

本次招聘会紧扣我省“1269”行动计划部署，聚焦建材产业链用人需求，参会企业涵盖建筑工程、智能制造、绿色建材、轨道交通等多个领域，与学校专业设置和人才培养方向高度匹配。

招聘会现场设置总服务台、简历诊断服务台和政策咨询台，为毕业生提供就业指导、政策咨询、简历优化等一站式服务。学校还主动加强与南昌县、新建区等地人社部门联动协作，共同搭建政校企对接平台，推动人才供需精准对接、高效适配。

据统计，本次招聘会累计收到2800余份，初步达成就业意向600余人。招聘会还专门为未到场毕业生开通简历代投服务，保障未能到场毕业生享有同等就业机会，累计代投简历200余份。学校后续将持续做好跟踪对接服务，进一步巩固招聘成效。

学校以本次招聘会为契机，持续强化实习与就业协同推进机制，各二级学院主动对接参会企业，积极为大二学生争取优质实习岗位，构建“实习+就业”一体化培养衔接模式。据初步统计，目前已有30余家企业与学校达成实习合作意向，计划吸纳2027届实习生200余人。